
Много толков о поправке в Трудовой Кодекс, которая известна как защищающая геев. Судя по оживленному обсуждению в соцсетях и СМИ, никто не потрудился с этой поправкой ознакомиться.
Как любил повторять один мой преподаватель в универе - читайте первоисточники.
Читаем:
Законом статью 21 Кодекса законов о труде Украины изложено в следующей редакции:
«Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрение или наличии заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участие в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставления поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанными с характером работы или условиями ее выполнения». Источник.
Нет отдельного упоминания о геях или лесбиянках. Защищены будут не только они, но и представители всех сексуальных ориентаций. Понимаете?
Как только принятые сегодня Верховной Радой изменения вступят в силу, вы можете возмущенно кричать после провального собеседования: "Это все потому, что я гетеросексуал!" И смело подавать в суд, доказывая, что работодатели - геи, дискриминирующие вас на основании сексуальной ориентации.
Ну разве это не прекрасно?
Так что успокойтесь. Антидискриминационная поправка - это реально большое достижение демократии. Каждый гражданин Украины получил возможность защищать свои права теперь еще и на основании сексуальной ориентации. Любой сексуальной ориентации.
А дополнительный рычаг в нелегком деле защиты своих прав - это всегда победа.
Кстати, кто там пугал гомодиктатурой? Поправка и вам дала возможность защищаться от гомодиктаторов. Отстаивайте свои права и распространяйте свои убеждения:

P.S. Плюс дополнительный бонус в виде возможного безвизового режима с ЕС.
Источник pauluskp.com
Блог в соцсетях: Твиттер Вконтакт Фейсбук Гуглоплюс Ютуб Инстаграм
no subject
Date: 2015-11-12 12:23 pm (UTC)no subject
Date: 2015-11-12 12:31 pm (UTC)no subject
Date: 2015-11-12 12:43 pm (UTC)no subject
Date: 2015-11-12 12:39 pm (UTC)от дискриминации защищать надо на уровне Конституции конкретизацией перечня в ст. 24, хотя там и так уже ясно сказано
no subject
Date: 2015-11-12 12:48 pm (UTC)no subject
Date: 2015-11-12 12:57 pm (UTC)Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу.
Відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.
Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08
no subject
Date: 2015-11-12 01:58 pm (UTC)http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc34?id=&pf3511=57008&pf35401=363595
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n26
редакторы сайта сРады-таки долбоёбы
уркаина'с
no subject
Date: 2015-11-12 01:26 pm (UTC)no subject
Date: 2015-11-12 01:48 pm (UTC)пидар собственной персоной за любимым делом
Date: 2015-11-12 01:50 pm (UTC)